2023-tól megszűnnek a Széchenyi Pihenő Kártya (SZÉP-kártya) alszámlái, ezért módosulnak az adózásra vonatkozó szabályok is.
A munkáltató béren kívüli juttatásként adhat támogatást a munkavállaló részére a SZÉP- kártya kibocsátásáról és felhasználásáról szóló kormányrendeletben meghatározott
- szálláshely-szolgáltatásra,
- melegkonyhás vendéglátóhelyeken (ideértve a munkahelyi étkeztetést is) étkezési szolgáltatásra,
- a szabadidő-eltöltést, a rekreációt, az egészségmegőrzést szolgáló szolgáltatásra
az éves rekreációs keretösszegig.
A SZÉP kártya juttatásra vonatkozó rekreációs keretösszeg:
- 450 ezer forint, ha a munkaviszonya egész évben fennáll;
- a 450 ezer forintnak az adott munkáltatónál az adóévben munkaviszonyban töltött napokkal arányos összege, ha a munkaviszony az év egy részében áll fenn;
- 450 ezer forint, ha a munkaviszonya a magánszemély halála miatt szűnik meg.
A rekreációs keret összege az adóévben több munkáltatót együttvéve nem haladhatja meg a 450 ezer forintot.
A juttatásnak az éves rekreációs keretösszeget meghaladó része egyes meghatározott juttatásnak minősül