A Kormány a Munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 153. § (1) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján meghatározta a 2019. évi minimálbért és garantált bérminimumot. (324/2018. (XII. 30.) Kormányrendelet)
A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2019. január 1-jétől:
 havibér alkalmazása esetén 149 000 forint, /hó
 hetibér alkalmazása esetén 34 260 forint, /hét
 napibér alkalmazása esetén 6 860 forint, /nap
 órabér alkalmazása esetén 857 forint. /óra
A fentiekben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2019. január 1-jétől:
 havibér alkalmazása esetén 195 000 forint, /hó
 hetibér alkalmazása esetén 44 830 forint, /hét
 napibér alkalmazása esetén 8 970 forint, /nap
 órabér alkalmazása esetén 1121 forint. /óra
E rendelet rendelkezéseit első alkalommal a 2019. január hónapra járó munkabérek megállapításánál kell alkalmazni.